想在单位职称评审时，能够准备的提交材料，就要提前做好发表的准备。那么职称论文发表的技巧有哪些呢？

关于职称评审并没有想象中的简单，尤其是最近几年政策不断改革。目前职称评审除了对学历、年限有要求外，还需学术工作者准备其他的材料，如：成果证明、荣誉业绩证明等等，这些资料的准备并不容易。

现在有的单位对于职称评审，不再只是发论文一个选项，可多种形式，如专题报告、学术报告、专利等都可以用来为职称评审加分。关于业绩材料大家都无法把握，究竟怎么样的材料才是单位认可的，这是较为主观的材料，没准确的概念。所以说职称评审并不简单，需要提早打算，做好准备。

虽然职称论文现在不是必选项，但依旧是很多单位的选择，所以说职称论文必不可少。很多作者论文写作理论知识很强，到发表阶段却是一头雾水，学点小编下面就稍微给大家整理一下职称论文准备的知识。

一、评职文件仔细解读

职称评审前做好万全准备，不打无准备的仗。首先第一步便是解读单位评职文件，不建议大家不看要求，直接就准备，万一出现问题，既浪费时间又不可挽回，得不偿失。根据单位文件不同，要求也不一样，有的需要见刊就行，有的则需要网上检索，所以这些要求都是需要了解清楚的。

根据多年经验，大致给大家总结出以下5点最基本的考虑事项：

1、选择期刊的类型，如：综合刊、专刊、学报等等;

2、什么是正规期刊?正规刊物都具备哪些条件?

3、单位对于收录数据有何要求?

4、单位对于期刊级别的要求?普刊还是核心亦或是SCI?

5、论文材料证明发表就行还是需要提供检索报告?

二、选择正确的期刊

职称论文发表过程中，最重要的便是这期刊选择，很多新手作者都容易踩雷。给大家一个方法：根据论文方向选择。查看目标期刊的收稿范围，或查看目标期刊往期发表的文章与自己的论文方向是否符合。把这个作为重点去选择，不然即使你的文章质量很高，因为论文方向不符，也是会被拒稿。

三、把握时间周期

如目标期刊已经选好，就尽快完成稿件，并进行投稿。注意时间周期以及职称评审时间限制，避免因为论文发表问题，而导致错误评审时间。